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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Monheim (Bayern) Sie als

Projektmanager (m/w/d) im Digital Process Management
Ihre Aufgaben
  • Planung, Koordination und Umsetzung von Softwareeinführungs- und Prozessoptimierungsprojekten mit Fokus auf HR-Prozessen
  • Dokumentation und Bewertung von Ist-Prozessen in den jeweiligen prozessrelevanten Fachabteilungen sowie Erstellung von Lösungskonzepten
  • Begleitung der Entwicklungsarbeiten, Test/Abnahme der programmierten IT-Module sowie Key-User-Support und -Schulung
  • Terminmanagement, Priorisierung und Erfolgskontrolle übertragener Aufgaben sowie Koordination des Anforderungsmanagements an die interne IT-Abteilung bzw. die betroffenen externen Dienstleister
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Kaufmann (m/w/d) im Groß- und Außenhandel oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • Einschlägige Erfahrung im Projekt- und/oder Prozessmanagement im
    IT-nahen HR-Umfeld
  • Analytische, strukturierte Denkweise sowie Organisations- und Präsentationsgeschick als Voraussetzung für den sicheren Umgang mit den unterschiedlichen Ansprechpartnern der Fachabteilungen
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, Überzeugungskraft sowie erfolgsorientierte Arbeitsweise bei der Bearbeitung komplexer Problem- und Aufgabenstellungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B1) sowie routinierte MS Office-Kenntnisse; SQL-Kenntnisse von Vorteil
Unser Angebot
  • Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld
  • Gelebte Open Door-Mentalität und ein offenes Arbeitsklima
  • Ergonomische Arbeitsplätze bzw. Büroausstattung
  • Moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel
  • Intensive Einarbeitung und Betreuung im Rahmen eines Patenprogramms
  • Gelebte Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle etc. 
  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens an dafür geeigneten Arbeitsplätzen
  • Umfangreiche Mitarbeiter-Benefits sowie zahlreiche Sozialleistungen,
    wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Vergünstigungen und betriebliche Gesundheitsförderung
  • Zahlreiche Angebote der individuellen Fort- und Weiterbildung
Weitere Informationen über unser Angebot als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Jobs & Karriere-Seite unter der Rubrik Wir als Arbeitgeber | Hama DE.
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